La convenzione di stage
La convenzione di stage deve includere alcuni dati :
- il titolo completo della formazione e il volume orario annuo,
- il nome del docente-referente e quello del tutor aziendale,
- le competenze da acquisire o sviluppare durante lo stage,
- le attività affidate allo stagista, in relazione con gli obiettivi della formazione
- le date di inizio e di fine dello stage e la durata totale prevista
- l’impegno settimanale (n. di ore di presenza dello stagista nell’azienda), con indicazione di eventuale lavoro notturno, domenicale o nei giorni festivi
- l’importo dell’indennità eventualmente versata allo stagista (gratification) e le modalità di versamento dello stessa
- le indicazioni relativa all’assicurazione dello stagista (infortunio e responsabilità civile)
- le modalità di gestione delle assenze dello stagista e le modalità di calcolo dei giorni di ferie per gli stage di una durata superiore a 2 mesi
- le modalità di sospensione o interruzione dello stage
- le modalità di valutazione dello stage
- l’elenco degli altri vantaggi di cui lo stagista usufruisce (accesso alla mensa aziendale o buoni pasto; rimborso del costo dei trasporti pubblici locali, accesso alle attività culturali e sociale proposte dall’azienda ai propri dipendenti)
- le clausole del regolamento interno applicabili allo stagista
- le condizioni di rilascio di un attestato finale.
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