Nel settore privato, tre diverse tipologie di contratti di lavoro sono possibili:
Contratto a Durata Indeterminata (CDI – Contrat à Durée Indéterminée)
Si tratta della forma che deve normalmente rivestire il contratto di lavoro
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Contratto a Durata Determinata (CDD – Contrat à Durée Déterminée)
Si tratta di una tipologia di contratto che può essere proposta solo in alcuni casi previsti per legge: sostituzione di un dipendente provvisoriamente assente (remplacement d’une absence) ; crescita temporanea dell’attività aziendale (accroissement temporaire de l’activité); lavoro stagionale (travail saisonnier); per alcuni determinati settori di attività (CDD d’usage); per alcuni contratti specifici previsti dalla normativa (CDD spéciaux: contrat unique d'insertion (CUI), emploi d'avenir, CDD d'insertion ,contrats de professionnalisation et d'apprentissage, CDD à objet défini, CDD senior, contrat de vendanges)
Ulteriori informazioni sul CDD
Contratto di lavoro temporaneo o lavoro interinale (contrat de travail temporaire ou interim)
Si tratta di una tipologia di contratto che può essere proposta solo in alcuni casi previsti per legge: sostituzione di un dipendente provvisoriamente assente o del titolare dell’azienda (remplacement); crescita temporanea dell’attività aziendale (accroissement temporaire de l’activité); lavoro stagionale (emploi a caractère saisonnier); facilitazione dell’inserimento professionale per persone che incontrano particolari dfficoltà.
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